ОПИСАНИЕ
«Не дай нам бог жить во время перемен» — гласит пословица. Пройдя электронный учебный курс «Управление изменениями», вы поймете, что она — девиз тех, кто уже «отстал от поезда». Вы поймете, почему перемены являются благом для организации, научитесь видеть причины, по которым люди противятся изменениям, а также сможете работать с людьми так, чтобы внедряемые нововведения дали максимальных эффект.
Электронный учебный курс освещает весь спектр вопросов управления организационными изменениями:
• диагностику и методологию преодоления сопротивления;
• оценку эффективности вмешательства;
• приемы оценки причин и форм проявления сопротивления изменениям;
• конкретные мероприятия по преодолению сопротивления;
• варианты и модели привлечения внешних консультантов к реализации мероприятий вмешательства в организационное развитие;
• особое внимание уделяется характеристикам лидера изменений в организациях.
СТРУКТУРА ЭЛЕКТРОННОГО КУРСА
Электронный курс состоит из 44 тематических лекций, которые объединены в 9 глав. Каждой главе предшествует видеофрагмент — эпиграф к изучаемой теме. В мультимедийный учебник включены практикумы и кейсы. Электронный курс содержит также тестовые процедуры и контрольные алгоритмы по всем изучаемым темам общей численностью 222 вопроса.
РЕКОМЕНДУЕМОЕ ВРЕМЯ ИЗУЧЕНИЯ
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ
Электронный учебный курс предназначен для руководителей предприятий и организаций, сотрудников служб персонала, менеджеров и иных агентов изменений в организациях.